İŞ SAĞLIĞI

Diğer Sağlık Personeli

Diğer sağlık personeli (DSP) kavramı ve işletmeye göre organizasyon ihtiyacı.

Kapsamı görüşelim WhatsApp ile sor

sağlık profesyonelinin görüşme ortamını hazırlaması

KONUYA ÖZEL BAKIŞ

Sağlık organizasyonunda rol ve yetkiyi ayırın.

Kimler için?

İşyeri sağlık organizasyonunda destek personeli ihtiyacını ve uygun görevlendirme koşullarını değerlendirmek isteyen işletmeler.

Diğer sağlık personeli başlığı, iş sağlığı organizasyonundaki belirli mesleki yetkinlik ve görevlendirme koşullarıyla birlikte ele alınır. Gündelik dilde kullanılan işyeri hemşiresi ifadesi ile resmî DSP kapsamını otomatik olarak eşitlemek doğru değildir. İşletmenin ihtiyaç duyduğu organizasyon, görevlendirilecek kişinin uygunluğu ve fiili görevleri ayrı ayrı kontrol edilmelidir. Çalışan sağlığı organizasyonunda uygun mesleki yetkinlik ve görev tanımı birlikte değerlendirilir.

SAĞLIK ORGANİZASYONUNDA ROLLER

Doğru görev, uygun mesleki yetkinlik.

DSP ihtiyacı işletmenin organizasyonu ve ilgili görevlendirme koşullarıyla değerlendirilir.

İhtiyaç

İş sağlığı organizasyonundaki destek başlıklarını tanımlayın.

Görev

Mesleki rol ve fiili sorumlulukları ayırın.

Organizasyon

İşyeri hekimliği ve diğer sağlık süreçleriyle ilişkiyi ele alın.

DEĞERLENDİRME BAŞLIKLARI

Kapsamı başlık başlık netleştirin.

İşletmenizin ihtiyaçlarını bu başlıklarla birlikte değerlendirelim.

01
Rol açıklığı
DSP kavramı ile günlük unvanların ayrılması.
02
İhtiyaç görüşmesi
Çalışan ve işletme yapısının genel değerlendirmesi.
03
Yetki kontrolü
Görevlendirilecek kişinin ilgili koşullarının doğrulanması.
04
Organizasyon
Hekimlik ve işletme iletişimindeki görev sınırları.
05
İşletmenize katkısı
İşyeri sağlık organizasyonundaki görev paylaşımını ve iletişim akışını anlaşılır hale getirme.

KONUYA ÖZEL SÜREÇ

İlk görüşmeden sonraki adıma.

İhtiyaçlarınıza göre planlanan, anlaşılır bir çalışma akışı.

01
Mevcut organizasyon
İşletmenin sağlık hizmeti düzeni anlaşılır.
02
Rol ihtiyacı
Beklenen destek ve görev çerçevesi tanımlanır.
03
Yetkinlik doğrulaması
Uygun kişi ve görevlendirme koşulları kontrol edilir.
04
Çalışma düzeni
Fiili sağlayıcı ve işletme arasındaki iletişim netleştirilir.

GÖRÜŞMEYE HAZIRLIK

Talebinizi netleştiren bilgiler.

Mevcut hekimlik organizasyonu
Çalışan sayısı ve faaliyet
Personelden beklenen destek
Mevcut görevlendirme bilgileri

MERAK EDİLENLER

Sorularınız,
açık yanıtlar.

Konuyla ilgili resmî kaynaklar

ÇSGB — İş sağlığı ve güvenliği soruları

Her hemşire DSP olarak görevlendirilebilir mi?

Resmî görevlendirme koşulları ve kişinin yetkinliği ayrıca kontrol edilmelidir. Unvan tek başına yeterli bir doğrulama değildir.

DSP ihtiyacı nasıl değerlendirilir?

İşletmenin faaliyeti, organizasyonu ve ilgili görevlendirme koşulları birlikte değerlendirilir.

DSP ve işyeri hekimliği aynı hizmet mi?

Bu başlıklar farklı rol ve sorumlulukları içerir; organizasyonda birlikte ele alınabilir.

DSP ile işyeri hekiminin görevleri aynı mı?

Görev ve sorumlulukları farklıdır. Diğer sağlık personelinin desteği, hekimin tıbbi değerlendirme ve kararlarının yerini almaz.

BİRLİKTE NETLEŞTİRELİM