İŞ GÜVENLIĞI

Acil Durum Eylem Planı

Olası senaryoları, görevleri ve iletişimi işletmenizin koşullarında birlikte düşünün.

Kapsamı görüşelim WhatsApp ile sor

tesiste acil çıkış güzergâhı ve plan incelemesi

KONUYA ÖZEL BAKIŞ

Beklenmeyen anda, önceden düşünülmüş bir düzen.

Kimler için?

Acil durum organizasyonu oluşturmak, mevcut planı güncellemek veya ekip görevlerini netleştirmek isteyen iş yerleri.

Acil durum planı, işletmenin beklenmeyen olaylara nasıl hazırlanacağını açıklayan bir organizasyon çerçevesidir. Yangın, deprem veya iş yerinin faaliyetinden kaynaklanan başka bir olay aynı hazırlık biçimini gerektirmeyebilir. Görev paylaşımı, iletişim zinciri, tahliye yaklaşımı ve toplanma düzeni iş yerine göre değerlendirilir. Planın anlaşılır olması kadar, çalışanların bu düzeni bilmesi de önemlidir. Bu nedenle plan, eğitim ve tatbikat birbiriyle ilişkili fakat farklı amaçlara sahip başlıklardır.

ACİL DURUM HAZIRLIĞI

Plan, görevler ve sahadaki karşılığı.

Kâğıt üzerindeki planın, çalışanların bildiği bir organizasyona dönüşmesi gerekir.

Hazırlık

Olası senaryolar, iletişim ve görev dağılımını ele alın.

Güzergâh

Tahliye, toplanma ve erişim başlıklarını saha koşullarıyla eşleştirin.

Değerlendirme

Eğitim ve tatbikat gözlemleriyle planı birlikte gözden geçirin.

DEĞERLENDİRME BAŞLIKLARI

Kapsamı başlık başlık netleştirin.

İşletmenizin ihtiyaçlarını bu başlıklarla birlikte değerlendirelim.

01
Senaryo çerçevesi
İş yerinin yapısına göre ele alınacak olaylar.
02
Görev paylaşımı
Organizasyonda kimlerin hangi rolü üstleneceğinin görüşülmesi.
03
İletişim zinciri
Çalışanlar ve ilgili birimler arasındaki akışın açıklığı.
04
Gözden geçirme
İş yeri ve organizasyon değişikliklerinin plana etkisi.
05
İşletmenize katkısı
Ziyaretçileri, taşeron ekipleri ve tahliyede desteğe ihtiyaç duyan kişileri hazırlık organizasyonunda dikkate alma.

KONUYA ÖZEL SÜREÇ

İlk görüşmeden sonraki adıma.

İhtiyaçlarınıza göre planlanan, anlaşılır bir çalışma akışı.

01
Yerleşimi anlama
Bina, alan kullanımı ve vardiyalar görüşülür.
02
Senaryoları ele alma
İş yerine uygun hazırlık başlıkları belirlenir.
03
Rolleri netleştirme
Görev ve iletişim ihtiyaçları değerlendirilir.
04
Planı ilişkilendirme
Eğitim ve tatbikat ihtiyacı ayrıca görüşülür.

GÖRÜŞMEYE HAZIRLIK

Talebinizi netleştiren bilgiler.

Bina ve çalışma alanlarının yapısı
Mevcut plan ve görev listesi
Vardiya ve ziyaretçi düzeni
Son organizasyon değişiklikleri

MERAK EDİLENLER

Sorularınız,
açık yanıtlar.

Konuyla ilgili resmî kaynaklar

ÇSGB — İşveren ve vekili İSG eğitim rehberi

Plan ile tatbikatın farkı nedir?

Plan hazırlık ve sorumlulukları tarif eder. Tatbikat, belirlenen organizasyonun kontrollü bir senaryoda değerlendirilmesini amaçlar.

Her iş yerine aynı plan uygulanabilir mi?

İşin niteliği, bina ve çalışan düzeni farklıdır. Hazırlık çerçevesinin bu koşullara göre ele alınması gerekir.

Hangi değişiklikleri paylaşmalıyım?

Yerleşim, faaliyet, çalışan organizasyonu ve görev dağılımındaki değişiklikler ilk değerlendirmede paylaşılmalıdır.

Plan hazırlığı için hangi bilgiler yararlıdır?

Güncel yerleşim planı, vardiyalar, iletişim bilgileri, risk değerlendirmesi ve toplanma alanının fiili durumu başlangıçta ele alınır.

Konu rehberi: İşletmelerde acil durum planı nasıl hazırlanır?

BİRLİKTE NETLEŞTİRELİM