Ortak temel
Güvenli çalışma ve çalışanların rolü.
Çalışan farkındalığını, iş yerinin faaliyetleri ve güncel eğitim çerçevesiyle birlikte düşünün.

Kimler için?
Çalışanların iş yerine özgü risk farkındalığını geliştirmek ve eğitim ihtiyacını planlamak isteyen işverenler ve yöneticiler.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, yalnızca genel bir sunumun tekrarından oluşmamalıdır. Çalışanların yaptığı görevler ve karşılaştığı riskler eğitim ihtiyacını şekillendirir. Programın hedef kitlesi, konu başlıkları ve belgelendirme koşulları baştan netleşmelidir. Program içeriği, hedef kitlenin görevleri ve işyerinin güncel ihtiyaçlarıyla birlikte ele alınır.
Programın başlıkları işin niteliği, çalışan grubu ve güncel gerekliliklerle eşleştirilir.
Güvenli çalışma ve çalışanların rolü.
Faaliyet ve görevlerde karşılaşılan riskler.
Katılım, anlaşılabilirlik ve programın iş koşullarıyla ilişkisi.
İşletmenizin ihtiyaçlarını bu başlıklarla birlikte değerlendirelim.
İş güvenliği sorumlulukları ve risklerin anlaşılması.
Faaliyet ve görevlerle ilişkili eğitim ihtiyaçları.
Sorular ve iş yerindeki örnek durumlar üzerinden değerlendirme.
Eğitici, süre, format ve belge kapsamının netleştirilmesi.
Katılımcıların görevlerine uygun örnekler ve öğrenme değerlendirmesiyle farkındalığı günlük işe bağlama.
İhtiyaçlarınıza göre planlanan, anlaşılır bir çalışma akışı.
Görevler ve çalışma ortamı tanımlanır.
İş yerinin ihtiyaçlarıyla konu başlıkları eşleştirilir.
Güncel koşullar ve eğitici yetkinliği kontrol edilir.
Katılım, takvim ve çıktı kapsamı görüşülür.
Konuyla ilgili resmî kaynaklar
ÇSGB — Yüksekte çalışma temel eğitim açıklamasıBu konu sabit süre ilan etmez. Güncel gereklilikler ve işletmenin koşulları doğrulanarak program belirlenir.
Formatın işletmeye uygunluğu ve güncel koşulları ayrıca kontrol edilir; çevrim içi eğitim otomatik olarak vaat edilmez.
Belgenin niteliği, düzenleyicisi ve geçerli koşulları teklif öncesi açıklanmalıdır.
Faaliyet türü, çalışan görevleri, işyeri riskleri, katılımcı sayısı ve vardiyalar paylaşılmalıdır. Genel bir sunumun her görev için yeterli olduğu varsayılmamalıdır.
Çalışmanın kapsamını, sorumlularını ve sonraki adımı birlikte belirleyelim.